Praxisfall "Fehlendes Berater Know-How" 800 Mitarbeiter schulen?

Ein Unternehmen will den Status "bekannter Versender" erhalten.

• Die zuständige Beratungsfirma rät unter anderem zur Schulung von 800 Mitarbeitern.
  
  • 700 dieser 800 Mitarbeiter (m/w) sind in der Produktion tätig.
    • Auch hier kommt es beim Auftraggeber zu einem Gefühl der Unsicherheit.
    • Konsequenz: Der Auftraggeber nutzt seine persönlichen Kontakte zu anderen Unternehmen...
      • Wir werden empfohlen und erhalten einen Beratungsauftrag zur Bestandsaufnahme / Analyse.
      • Zusatzinvestition für den Auftraggeber 1.800,00 Euro netto.

Auch hier konnten wir richtig in klingender Münze zugunsten des Unternehmens helfen.

Nach Auftragserteilung erfolgte die Besichtigung im Unternehmen und parallel die Bestandsaufnahme.

• Dabei fiel uns auf, dass lediglich der aktuelle Informationsfluss (zwischen Produktion, Verkauf, Lager und Versand) im Unternehmen verändert werden müßte, um die Massenschulung auf ein erträgliches Niveau zu reduzieren. 
• Unser Praxis-Know-How macht den Unterschied und bringt dem Unternehmen Vorteile!
  • In der Folge haben wir diesen Lösungsansatz schriftlich fixiert.
  • Anschließend erfolgte unsere Abstimmung direkt mit dem LBA.
    • ERGEBNIS: Das LBA genehmigte unseren Lösungsvorschlag!
      
    • Anstatt 800 Mitarbeiter waren nun nur noch 100 Mitarbeiter des Unternehmens zu schulen.
    • Direkte Kosteneinsparung: Ca. 100.000,00 Euro!
    • Indirekte Kosteneinsparung zukünftiger wiederkehrender Schulungen für 700 Mitarbeiter...
      • Dieser indirekte Einsparungsbetrag kommt dem Unternehmen ebenfalls zu gute.